Kierujesz jednostką organizacyjną pomocy społecznej i realizujesz liczne działania na rzecz lokalnej społeczności? Zastanawiałeś się już nie raz nad tym dlaczego efekt końcowy wdrożonego działania był zupełnie inny niż pierwotnie zakładałeś? A może stoisz przed realizacją dużego projektu socjalnego w swojej gminie i nie wiesz, jakie działania powinny być w nim realizowane? Jednym słowem potrzebna jest ewaluacja.
Zarządzając jednostką organizacyjną pomocy społecznej, oprócz realizacji bieżących działań wynikających z charakteru działalności instytucji, jako osoba zarządzająca musisz także zadbać o przestrzeganie prawa pracy wobec swoich pracowników. Szczególną uwagę musisz zwrócić na prawa pracownika socjalnego, które wynikają ze świadczenia pracy na tym stanowisku.