Inwestowanie w rozwój kadry stanowi nieodzowne zadanie dla każdej osoby, która zarządza instytucją. Wyszkolony, profesjonalny pracownik przekłada się bez wątpienia na większą jakość oferowanych usług, co w przypadku jednostek organizacyjnych systemu pomocy społecznej jest wielce istotne. Jak zatem przejść przez proces szkolenia pracowników bez większych problemów? Zarządzasz instytucją pomocy społecznej? Musisz to wiedzieć!
Zyskujesz: