Od stycznia 2017 roku, zgodnie z ustawą z 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, każda kobieta w ciąży i jej rodzina, rodziny, w których przyjdzie albo przyszło na świat ciężko chore dziecko, kobiety, które otrzymały informację o tym, że ich dziecko może umrzeć w trakcie ciąży lub porodu, kobiety, których dziecko umarło bezpośrednio po porodzie na skutek wad wrodzonych, a także kobiety, które po porodzie nie zabiorą do domu dziecka, mają prawo do skorzystania ze wsparcia asystenta rodziny. Po roku obowiązywania ustawy nasuwa się pytanie: Jakie działania powinni podejmować asystenci rodziny w związku z ustawą. Czy zapisy ustawy przekładają się na realia pracy w gminach? Czego możesz wymagać od zatrudnionego asystenta rodziny?
Pozostało jeszcze 93% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Nie masz jeszcze konta?
Zamów pełny dostęp do portalu
Zyskujesz:
- praktyczne porady ekspertów prawa rolnego, cywilnego, podatkowego
- fachowe informacje dotyczące upraw i hodowli zwierząt
- informacje o ważnych terminach
Autor: Marzena Pytlarz
Ukończyła aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Katowicach. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych „Prawa gospodarczego i handlowego” Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, gdzie obecnie przygotowuje pracę doktorską dotyczącą PPP w ochronie zdrowia. Uczestniczka studiów podyplomowych „Prawa medycznego i bioetyki” organizowanych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. kierownik działu prawnego w Centrum Medycznym TriVita, właściciel PCC Legal.