Superwizja - niezbędny element poprawy jakości pracy pracownika socjalnego

Joanna Ćwiek

Autor: Joanna Ćwiek

Dodano: 29 marca 2018

Superwizja pracy socjalnej jest usługą świadczoną na rzecz pracowników instytucji pomocy społecznej, która ma służyć rozwojowi zawodowemu pracownika. Rzetelnie przeprowadzona superwizja, z zaangażowaniem osoby superwizowanej pomaga obiektywnie ocenić swoje działania, spojrzeć z dystansu na własne postępowanie, odpowiedzieć na pytania: „jak wykonuję swoją pracę”, „czy skutecznie pomagam klientowi”, „jakie znaczenie ma moja aktywność w przezwyciężaniu trudnej sytuacji klienta”. Takie obiektywne spojrzenie pomaga z kolei w dostrzeganiu związków przyczynowo-skutkowych i odkrywaniu błędów, które należy poprawić, aby zostać „skutecznym pomagającym”. Superwizja służy również osobie kierującej organizacją pomocy społecznej - pomaga podtrzymywać wśród personelu dążenie do realizacji celów organizacji, pomaga w przestrzeganiu przepisów i rozporządzeń, ułatwia zachowanie standardów i norm zawodowych oraz utrzymuje dobre relacje pracownicze. Zatem jej rola jest ogromna. Opisujemy jak sprawnie, skutecznie i zgodnie z prawem przeprowadzić superwizję i przygotować do niej pracowników.

Pozostało jeszcze 89 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?
Zamów pełny dostęp do portalu

Zyskujesz:

  • praktyczne porady ekspertów prawa rolnego, cywilnego, podatkowego
  • fachowe informacje dotyczące upraw i hodowli zwierząt
  • informacje o ważnych terminach

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Joanna Ćwiek

Autor: Joanna Ćwiek

Socjolog, pracownik socjalny, od wielu lat związana z pomocą społeczną oraz organizacjami pozarządowymi.

Opinie czytelników

Słowa kluczowe:
superwizja

Nasze nagrody i wyróżnienia

wiper-pixel